人們對于獵頭有哪些誤解?
發布時間 2017-10-19

人們對于獵頭有哪些誤解?


來源 │  卓眾咨詢

1.獵頭很神秘?
獵頭的工作分2頭,一頭服務客戶,一頭服務候選人,一般在大公司,更多的獵頭是服務候選人,因為客戶一般比較穩定,服務候選人分為尋找合適候選人,電話面試,面對面面試,推薦給客戶這幾個階段,隨著社會化營銷的推波助瀾,我們越來越容易的尋找到了潛在的候選人信息,所以獵頭的工作更多的在于如何比競爭對手更快,更準的識別候選人,對獵頭顧問的識人要求比之前更高。

2. 獵頭的職位都是很高端
獵頭行業在中國發展了那么多年,招聘的崗位已經不再高高在上,有些小獵頭公司,甚至連年薪不到10萬的人才也會招。當然大部分公司會有自己招聘的最低薪資要求。

3.獵頭就是“人販子”或者“挖墻腳”的
獵頭公司是助力企業進行中高級人才招聘的,幫助企業解決崗位空缺,獲取入職人選。其中,全球76%的高級人才流動是由獵頭公司協助完成的。獵頭用成就他人的方式來成就自己,促進人力資源的優化配置。

4.獵頭就是求職中介
獵頭的工作簡單來說就是作為企業和候選人的橋梁,聽起來就是一個中介(實際上大部分獵頭是),其實一個優秀的獵頭公司或顧問,除了擔任溝通的紐帶,還是一個咨詢的角色,對企業端一是分析崗位,二是分析需求,高端的崗位還需要分析對企業發展的影響,對候選人端是分析這個機會是否是一個合適的平臺,以及對個人來說是否是一個上升或轉型的機會,然后就是雙方的契合。

5.獵頭工作很愜意,整天跟高級人才接觸
可能只有獵頭才知道獵頭有多累,大部分人幾乎每天就是在電話上,上個廁所可能都會錯過幾個電話。獵頭有業績壓力,當然也是生存壓力,經常會發生的事情是一個項目努力了很長時間,到了最后一步突然黃了(更可怕的是你根本就想不出為什么,或者是因為一個根本不起眼的因素),這么長時間的辛苦立馬一江春水向東流…… 沒有工作時間與休閑時間的區分,畢竟有些人更愿意在下班之后再跟獵頭聯系……
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